27 January 2026
Dari Komitmen ke Aksi: Management Walkthrough Pelindo Group Dorong Budaya K3 Berkelanjutan di PT JICT
Jakarta – Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) tidak hanya dipahami sebagai kewajiban prosedural, tetapi telah menjadi fondasi penting dalam membangun budaya kerja unggul di lingkungan Pelindo Group. Komitmen tersebut diwujudkan melalui pelaksanaan Attached Management Walkthrough (MWT) di PT Jakarta International Container Terminal (JICT) sebagai bagian dari agenda resmi Peringatan Bulan K3 (26/1).
Kegiatan ini melibatkan jajaran manajemen Pelindo Group dan PT JICT yang secara langsung turun ke area operasional terminal. Melalui peninjauan lapangan, manajemen memastikan seluruh aktivitas berjalan aman, tertib, dan sesuai dengan standar K3, sekaligus mengidentifikasi potensi risiko kerja guna memperkuat langkah-langkah pencegahan sejak dini.
Direktur Utama PT JICT, Ade Hartono, menegaskan bahwa Management Walkthrough merupakan wujud nyata kepemimpinan yang berorientasi pada keselamatan dan keberlanjutan operasional.
“Keselamatan kerja bukan hanya tentang kepatuhan terhadap aturan, tetapi tentang kepedulian dan komitmen bersama. Ketika manajemen hadir langsung di lapangan, kami ingin memastikan bahwa setiap insan pelabuhan merasa dilindungi, dihargai, dan memiliki kesadaran yang sama bahwa keselamatan adalah nilai utama dalam setiap aktivitas operasional,” ujar Ade Hartono.
Menurutnya, budaya K3 yang kuat akan menjadi pilar utama dalam menjaga keandalan operasional pelabuhan sekaligus mendukung transformasi Pelindo Group menuju layanan kepelabuhanan kelas dunia.
“Melalui Management Walkthrough ini, kami ingin membangun budaya di mana keselamatan menjadi bagian dari cara berpikir dan cara bekerja. Budaya K3 yang berkelanjutan akan mendorong produktivitas, meningkatkan kepercayaan, serta memastikan keberlangsungan bisnis Pelindo Group dalam jangka panjang,” tambahnya.
Kehadiran manajemen di area operasional juga menjadi sarana dialog terbuka dengan para pekerja. Selain melakukan observasi, manajemen memberikan penguatan, arahan, serta apresiasi terhadap praktik-praktik keselamatan yang telah diterapkan dengan baik. Pendekatan ini menegaskan bahwa keselamatan kerja adalah tanggung jawab kolektif, bukan semata tugas unit K3.
Peringatan Bulan K3 menjadi momentum strategis bagi Pelindo Group untuk terus memperkuat transformasi budaya kerja yang aman, produktif, dan berkelanjutan. Dengan semangat kolaborasi, disiplin, dan kepedulian, Pelindo Group berkomitmen menciptakan lingkungan kerja yang tidak hanya mendukung kinerja operasional, tetapi juga melindungi setiap insan pelabuhan.
Karena dalam setiap langkah operasional, keselamatan bukan pilihan, melainkan komitmen bersama.
